Une valeur précaire
Nous sommes dans un système inquiétant qui n’a jamais fait l’objet d’une quelconque réflexion sur l’anticipation.
Notre pays et l’Europe en plein bouleversement économique, la présence des nouvelles technologies et la robotisation du travail ont restreint le marché de l’emploi.
Le Code du travail avec ses milliers de pages et le coût du travail qui pèsent sur les petites entreprises sont des données qui dissuadent et figent l’accès au travail.
Pour inverser la tendance il faut avoir le courage de tout remettre à plat.
Aujourd’hui les erreurs des politiques ont mis à dos employeurs et employés.
La complicité et le courage des salariés qui se battent pour éviter la délocalisation de leur entreprise prouvent que le potentiel de la France pour rebondir est intact.
Une récompense pour les travailleurs à des postes à pénibilités est un minimum de respect à l’égard du travail et de ses travailleurs.
En revanche, enfermer un être humain dans un bureau dirigeant ou autre est scandaleux.
Nous avons une vision erronée du monde du travail tout autant que nous faisons fausse route dans notre analyse de ce domaine
Il faut tenir compte que leurs applications sont mauvaises, stériles et inopérantes.
Le mille feuilles de couches superposées d’erreurs nous prive cruellement d emploi et nous déstabilise.
Quant aux milliards ce n’est pas dans le chômage mais dans l’emploi qu’il faudrait l’investir.
